おはようございます！BAISOKUの吉沢です。

仕事でパフォーマンスを出せる人、結果を出せる人の共通点は
何だと思いますか？

答えを先に言います。
仕事の中で
「対面コミュニケーションの回数が多いこと」
です。

MIT（マサチューセッツ工科大学）が、ある企業を対象に、
対面コミュニケ―ションの回数と、仕事のパフォーマンスの関係を調査したところ
メールや電話ではなく、Face to Faceでの対話の回数が多い人ほど
仕事の能力が高かった、という結果を発表しています。

社内の会話：

　　吉沢：「Ｋ君は一日に何人くらいを話をする？」

Ｋ君：「日によりますが、１０人前後だと思います。」

吉沢：「仕事以外の話もしてる？」

Ｋ君：「そうなると５、６人くらいだと思います。」

吉沢：「それが今のＫ君の生産性に直結してる。」
　　　「結論から言うと、全然足りないよ。」

Ｋ君：「。。。」

吉沢：「仕事でも私生活でも自分で悶々と悩んでも答えは出ないでしょ？」
　　　「それで後ろ向きに反省して、さらに悪くなっちゃう。」
　　　「そういう反省はほとんど意味がないからやめときなよ。」

Ｋ君：「はい。。。」

吉沢：「人と関わりをたくさんもって、話をどんどんする。」
　　　「そうやって仕事をしていると、ずっと仕事がはかどるから。」

ここで言う人とのかかわりとは、
メールや電話でのやり取りではなく、「対面」でのコミュニケーションです。

仕事でも、個の作業での生産性には限界があり、無理もかかります。

人と関わりをもち、助け・助けられ、円滑に仕事を進められる人は、
結果として大きな仕事を成し遂げることが出来るのです。

まずは挨拶や、少しの談笑でも、できるところからはじめ、
人と関わりをもって仕事をしましょう。

今日は１日10人以上の人と「対話」するぞ！と決めて一日をスタートしてみてください。

話し相手のいない人はどうぞBAISOKUへ！

ITマスターとITコンシェルジェが親身にお話をうかがいます！

◆今日の一言

「しあわせも、お金も、運も、みんな『人』が連れてくる」