おはようございます！BAISOKUの吉沢です。

昨日は、春闘の最大の山場、集中回答日でした。

大手企業ではベースアップを回答するところが相次ぎました。
電機６社では過去最高水準のベースアップ2000円で回答。
流通大手でもベースアップ回答でしたね。

社員を何万人と抱える企業にとっては、１人の給与を1000円上げたとして、
月に何千万のお金が出ていくのですから、
それはそれは真剣勝負にならざるを得ません。

一方、BAISOKUのように少人数でやっている会社では、
会社の業績、個人の成績が企業のお財布事情に直結します。

企業の業績がよく利益があがっているときは、
会社もできるだけ社員に還元したいものです。

そして、またがんばってもらって、お客様の役にたって
さらに利益を出して、その中から教育費や、未来への投資の
原資とするのです。

BAISOKUでは、年２回の昇給考課があります。
これまで、１年間給与が１円もあがらなかったという人は一人もいません。

最低でも毎年、月７千円から１万円近くはアップさせてきました。

なぜか？

それは、一つはできるだけ社員に還元したいという私のポリシーです。
が、さすがにいくら給料を高くしたいといっても
稼いでいないのに給料だけ上がる、というわけにもいきません。

なので、「教育」と、「仕組み」の両面で、
社員に「稼げる力」をつけるようにしたのです。

おかげさまで当社の社員は「サボる」人は一人もいません。
皆一生懸命真面目に仕事に取り組んでいます。

だから、教育と仕組があれば、自分の実力＋αの結果を
出すことができるのです。

よって、BAISOKUには春闘なし！

普通にまじめにやっていれば、勝手に給与が上がっていく
（給与が上がるだけの実力がつく）のです。

いい仕事をして、給料をたくさん稼ぎたいというひとは
BAISOKUへ！

文字通りGive＆Takeをしっかりできる会社です。

◆今日の一言

10倍稼ごうと思ったら、10倍簡単にするんだよ

10倍稼ぐのに10倍頑張ろうと思っても、
1日は24時間なんだからそれ以上頑張れるはずがないし、
10倍難しくしようと思ったって、
今でも相当難しいことをしているんだから、
10倍も難しくは出来ない。

そうじゃなくて、いまの仕事を10倍簡単にやれないだろうか、
と考えるんだよ。

10倍簡単な方法を探すの。

それが見つかれば、稼ぎを10倍に出来る。

斎藤一人さん