BAISOKU吉沢です。

春闘の話題がちらほらニュースできかれるようになりました。

今年は、ベースアップもさることながら「働き方改革」の推進に向けた
労使協議に注目が集まりそうです。

基本給を変えずに、労働時間を減らす。つまり、労働時間を減らしても
仕事の成果、アウトプットを減らさないようにするためには
ITを正しく、賢く使うことが最も近道です。

●課題①深夜残業をなくす
●課題②休日作業をなくす
●課題③残業時間を減らす
●課題④「時短」を促進する
●「時短」のための生産性向上はどうしたらいいのか
●働き方を変えても利益を減らさないようにするには・・・
●人材不足、「時短」を進めたいが・・・
●在宅ワーク、テレワークを活用したいが・・・
●「時短」しても利益を減らさない。「ＩＴ武器」の可能性が知りたい

こんな課題のある企業の経営者のかたはぜひご相談ください。

吉沢へのご連絡はこちら（必ず読みます！）まで

「IT武器メーカー」のBAISOKU
代表取締役　吉沢和雄
http://baisoku.co.jp/
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FAX　03-6907-3704